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Lavorare con i giovani è forse uno dei privilegi più straordinari e una fonte inesauribile di lezioni. Soprattutto quando portano con sé un concetto deviato del senso dell’appartenenza, un’idea che spesso si costruisce sulle aspettative altrui piuttosto che sulla loro autenticità.

There’s wisdom in the opportunity of complexity: lets dive into the reality behind the opportunity.

West Africa Buisness & Cultural Awareness© is one of the various services I offer through Métissage Dynamics©. I work globally but, thanks to decades of my entrepreneur experiences, with specificity in West African countries, collaborating with colleagues from different cultures and work styles, I endorse a variety of engaging learning tools and hands-on sessions, enabling participants to overcome cultural challenges and focus on productivity. What shows up as a great issue more of the times is the lack of entrepreneurs and business professionals to develop and improve their cultural agility to work better across borders and with different cultures. Moreover it’s striking the arrogance of foreigners when they think to know everything concerning African entrepreneurship dynamics.

Angela viene da me perplessa perché a scuola è successo una cosa che lei ritiene inammissibile a sua figlia Francesca, Mixed italo-britannica-nigeriana. Ad uno dei tanti colloqui l’insegnante consiglia di dare a Francesca un “sostegno” specializzato perché la ragazza è particolarmente ed emotivamente “instabile” con un’ansia che si tramuta in una fragilità suscettibile e spesso bersaglio di atteggiamenti di bullismo da parte dei compagni.

Giustamente, nonostante il tentativo da “scarica-barile” dell’insegnante, Angela, ritiene che sua figlia non abbia nulla di patologico, semplicemente non rientra in quelli che sono i crismi della “ragazza perfetta”. Conoscendo il mio lavoro pluridecennale con ragazzi con difficoltà specifiche di apprendimento (DSA e ADHD) ha pensato di rivolgersi a me ritenendo che il mio lavoro di Mentoring sia un approccio creativo e meno attaccato alla staticità della teoria, certa che avrei aiutato Francesca a comprendere e gestire meglio l’opportunità che questo suo modo di essere “diversa” possa essere un pregio anziché una debolezza.

L’auto-analisi è uno dei modi più potenti per conoscere se stessi e vivere in allineamento con ciò che conta di più per voi.
E’ un metodo di crescita personale incentrato sul porsi regolarmente le domande giuste per raggiungere consapevolezza, chiarezza e concentrazione. È uno strumento che può aiutarvi a navigare meglio negli alti e bassi mentali ed emotivi della vita.

Tutti vogliamo migliorare in qualcosa. Le competenze che vorremmo sviluppare, le abitudini che vorremmo cambiare, le relazioni che vorremmo migliorare: ci sono molte aree in cui ci piacerebbe vedere un cambiamento positivo e significativo.
A volte, però, non sappiamo come fare per andare avanti.
Facciamo ricerche. Pensiamo a delle strategie. Cerchiamo di mettere in atto alcune tattiche. E poi ci blocchiamo perché non siamo sicuri che quello che stiamo facendo ci stia portando nella giusta direzione. Così continuiamo a far girare le ruote, a correre senza arrivare da nessuna parte.